Заочное отделение ФЭМ СПбГТИ(ТУ)

(модуль) Деловые комм. и управление труд. отн.

ФЭМ СПБГТИ (ТУ)
СДО ФЭМ
Система дистанционного обучения.

Модуль по Деловые коммуникации и управление трудовыми отношениями тестирование онлайн, ответы на тесты по (модуль) Деловые коммуникации и управление трудовыми отношениями на заказ.
Выполняем тестирование он-лайн для студентов ФЭМ Технологического института по (модуль) Деловые коммуникации и управление трудовыми отношениями.
Стоимость прохождения он-лайн тестов за весь курс уточняйте при заказе (присылаете логин и пароль от личного кабинета, мы сообщим Вам стоимость).

Обратите внимание, что максимальное количество баллов по тестам, которое можно набрать, составляет 60 баллов, при условии, что не допущено ни одной ошибки. Для сдачи предмета необходимо также выполнить контрольную работу.
По тесту Мы гарантированно набираем 50 баллов.

Деловые коммуникации и управление трудовыми отношениями (модуль)
ДКУТО. Лекция 1. Коммуникация в структуре деловых отношений современной организации
ДКУТО. Лекция 2. Влияние руководства и лидерства на формировании деловых отношений с персоналом
ДКУТО. Лекция 3. Стиль делового общения, власть и влияние
ДКУТО. Лекция 4. Организация групповой работы
ДКУТО. Лекция 5. Сущность, особенности и формы делового общения
ДКУТО. Лекция 6. Понятие и содержание организационной культуры
ДКУТО. Лекция 7. Типы организационных культур
ДКУТО. Лекция 8. Методы и инструменты исследования и оценки организационной культуры
ДКУТО. Лекция 9. Кадровый аудит. Понятие и направления анализа
ДКУТО. Лекция 10. Кадровый аудит. Методы оценки персонала
ДКУТО. Промежуточный тест 1
ДКУТО. Лекция 11. Характеристика конфликта как социального феномена
ДКУТО. Лекция 12. Теории механизмов возникновения конфликтов
ДКУТО. Лекция 13. Конфликты в организации
ДКУТО. Лекция 14. Технологии эффективного общения и рационального поведения в конфликте
ДКУТО. Лекция 15. Технологии управления конфликтами
ДКУТО. Лекция 16. Культура речи. Нормы произношения и ударения
ДКУТО. Лекция 17. Грамматические и лексические нормы
ДКУТО. Лекция 18. Деловая беседа
ДКУТО. Лекция 19. Structure of a business letter
ДКУТО. Лекция 20. Structure of a business letter
ДКУТО. Лекция 21. Letters on Business Situations
ДКУТО. Промежуточный тест 2
ДКУТО. Итоговый тест
ДКУТО. Задание 1. Указания
ДКУТО. Задание 2. Указания
ДКУТО. Задание 3. Указания ДКУТО. Доп. испытания


Для заказа он-лайн тестирования по Деловым коммуникациям и управлению трудовыми отношениями присылайте свой логин и пароль.

ДКУТО. Лекция 02

Вопрос 1. ПВ матрице стилей руководства точка 9.1 соответствует _______ руководству.
Варианты ответа:
социальному
командному
авторитарному
примитивному

Вопрос 2. Эмоциональное сопереживание другому человеку - это
Варианты ответа:
стериотипизация
рефлексия
аттракция
эмпатия

Вопрос 3. Мнение, что на эффективность лидера влияют не только личностные качества и стиль руководства, но и различные ситуационные факторы заложено в:
Варианты ответа:
теории лидерства, основанные на ситуационном подходе
лидерство на основе модели эмоционального интеллекта
теории личностных качеств лидера
поведенческие теории лидерства

Вопрос 4. Способность безошибочно воспринимать, оценивать и выражать эмоции, является характеристикой лидера с позиции теории:
Варианты ответа:
поведенческие теории лидерства
теории лидерства, основанные на ситуационном подходе
лидерство на основе модели эмоционального интеллекта
теории личностных качеств лидера

Вопрос 5. В матрице стилей руководства точка 1.1 соответствует _________ руководству.
Варианты ответа:
командному
примитивному
социальному
авторитарному

Вопрос 6. В матрице стилей руководства точка 5.5 соответствует _________ руководству.
Варианты ответа:
командному
примитивному
социальному
авторитарному

Вопрос 7. Совокупность норм, традиций и образцов делового общения, которым должен соответствовать руководитель-это…
Варианты ответа:
коммуникативное поведение
коммуникативное явление
коммуникативный потенциал

Вопрос 8. Коммуникативные явления для руководителя – это
Варианты ответа:
заражение, внушение, убеждение, подражание
совокупность норм, традиций и образцов делового общения, которым он должен соответствовать

Вопрос 9. Коммуникативные явления для руководителя – это
Варианты ответа:
лидерство на основе модели эмоционального интеллекта
теории лидерства, основанные на ситуационном подходе
теории личностных качеств лидера
поведенческие теории лидерства

Вопрос 10. Утверждение, что лучшие из руководителей обладают определённым набором общих для всех личностных качеств лежит в основе:
Варианты ответа:
поведенческой теории
ситуационной теории
теории великих людей
теории эмоционального интеллекта

Для заказа он-лайн тестирования присылайте свой логин и пароль.