ФЭМ СПБГТИ (ТУ)
СДО ФЭМ
Система дистанционного обучения.
Модуль по Деловые коммуникации и управление трудовыми отношениями тестирование онлайн, ответы на тесты по (модуль) Деловые коммуникации и управление трудовыми отношениями на заказ.
Выполняем тестирование он-лайн для студентов ФЭМ Технологического института по (модуль) Деловые коммуникации и управление трудовыми отношениями.
Стоимость прохождения он-лайн тестов за весь курс уточняйте при заказе (присылаете логин и пароль от личного кабинета, мы сообщим Вам стоимость).
Обратите внимание, что максимальное количество баллов по тестам, которое можно набрать, составляет 60 баллов, при условии, что не допущено ни одной ошибки. Для сдачи предмета необходимо также выполнить контрольную работу.
По тесту Мы гарантированно набираем 50 баллов.
Деловые коммуникации и управление трудовыми отношениями (модуль)
ДКУТО. Лекция 1. Коммуникация в структуре деловых отношений современной организации
ДКУТО. Лекция 2. Влияние руководства и лидерства на формировании деловых отношений с персоналом
ДКУТО. Лекция 3. Стиль делового общения, власть и влияние
ДКУТО. Лекция 4. Организация групповой работы
ДКУТО. Лекция 5. Сущность, особенности и формы делового общения
ДКУТО. Лекция 6. Понятие и содержание организационной культуры
ДКУТО. Лекция 7. Типы организационных культур
ДКУТО. Лекция 8. Методы и инструменты исследования и оценки организационной культуры
ДКУТО. Лекция 9. Кадровый аудит. Понятие и направления анализа
ДКУТО. Лекция 10. Кадровый аудит. Методы оценки персонала
ДКУТО. Промежуточный тест 1
ДКУТО. Лекция 11. Характеристика конфликта как социального феномена
ДКУТО. Лекция 12. Теории механизмов возникновения конфликтов
ДКУТО. Лекция 13. Конфликты в организации
ДКУТО. Лекция 14. Технологии эффективного общения и рационального поведения в конфликте
ДКУТО. Лекция 15. Технологии управления конфликтами
ДКУТО. Лекция 16. Культура речи. Нормы произношения и ударения
ДКУТО. Лекция 17. Грамматические и лексические нормы
ДКУТО. Лекция 18. Деловая беседа
ДКУТО. Лекция 19. Structure of a business letter
ДКУТО. Лекция 20. Structure of a business letter
ДКУТО. Лекция 21. Letters on Business Situations
ДКУТО. Промежуточный тест 2
ДКУТО. Итоговый тест
ДКУТО. Задание 1. Указания
ДКУТО. Задание 2. Указания
ДКУТО. Задание 3. Указания
ДКУТО. Доп. испытания
Для заказа он-лайн тестирования по Деловым коммуникациям и управлению трудовыми отношениями присылайте свой логин и пароль.
ДКУТО. Лекция 07
Вопрос 1. ______ культура строится по подобию семьи, где ценится качество человеческих отношений, взаимная поддержка и забота. Варианты ответа:
Клановая
Рыночная
Иерархическая
Адхократическая
Вопрос 2. На инновации и творчество ориентирована ____ культура. Варианты ответа:
Рыночная культура
Клановая
Иерархическая
Адхократическая
Вопрос 3. Организационных культуры: культура «крутых парней», культура «процесса», культура «усердной работы», и культура «крупных ставок», относятся к…. Варианты ответа:
к типологии организационных культур по национальным особен¬ностям поведения персонала
к типологии организационных культур по признаку специфики гендерных отношений
к комплексным (синтетическим) типологиям организационных культур
к типологии организационных культур в зависимости от специфики вида деятельности
Вопрос 4. Может ли организационная культура может стать причиной стрессов персонала? Варианты ответа:
да, может
не влияет
нет, не может
Вопрос 5. Искусственное воспроизведение экономического явления или процесса с целью изучения – это: Варианты ответа:
абстракция
моделирование
экономический эксперимент
Вопрос 6. Американский специалист в области управленческого консультирования С. Ханди выделил следующие типы организационной культуры: Варианты ответа:
культура личности
культура власти
культура задачи
культура решения
культура роли
Вопрос 7. «Джентльменский клуб» - это: Варианты ответа:
название художественного фильма
вид организационной культуры
клуб для джентльменов
Для заказа он-лайн тестирования присылайте свой логин и пароль.
WhatsApp:
Telegram: +79119522521