Заочное отделение ФЭМ СПбГТИ(ТУ)

(модуль) Деловые комм. и управление труд. отн.

ФЭМ СПБГТИ (ТУ)
СДО ФЭМ
Система дистанционного обучения.

Модуль по Деловые коммуникации и управление трудовыми отношениями тестирование онлайн, ответы на тесты по (модуль) Деловые коммуникации и управление трудовыми отношениями на заказ.
Выполняем тестирование он-лайн для студентов ФЭМ Технологического института по (модуль) Деловые коммуникации и управление трудовыми отношениями.
Стоимость прохождения он-лайн тестов за весь курс уточняйте при заказе (присылаете логин и пароль от личного кабинета, мы сообщим Вам стоимость).

Обратите внимание, что максимальное количество баллов по тестам, которое можно набрать, составляет 60 баллов, при условии, что не допущено ни одной ошибки. Для сдачи предмета необходимо также выполнить контрольную работу.
По тесту Мы гарантированно набираем 50 баллов.

Деловые коммуникации и управление трудовыми отношениями (модуль)
ДКУТО. Лекция 1. Коммуникация в структуре деловых отношений современной организации
ДКУТО. Лекция 2. Влияние руководства и лидерства на формировании деловых отношений с персоналом
ДКУТО. Лекция 3. Стиль делового общения, власть и влияние
ДКУТО. Лекция 4. Организация групповой работы
ДКУТО. Лекция 5. Сущность, особенности и формы делового общения
ДКУТО. Лекция 6. Понятие и содержание организационной культуры
ДКУТО. Лекция 7. Типы организационных культур
ДКУТО. Лекция 8. Методы и инструменты исследования и оценки организационной культуры
ДКУТО. Лекция 9. Кадровый аудит. Понятие и направления анализа
ДКУТО. Лекция 10. Кадровый аудит. Методы оценки персонала
ДКУТО. Промежуточный тест 1
ДКУТО. Лекция 11. Характеристика конфликта как социального феномена
ДКУТО. Лекция 12. Теории механизмов возникновения конфликтов
ДКУТО. Лекция 13. Конфликты в организации
ДКУТО. Лекция 14. Технологии эффективного общения и рационального поведения в конфликте
ДКУТО. Лекция 15. Технологии управления конфликтами
ДКУТО. Лекция 16. Культура речи. Нормы произношения и ударения
ДКУТО. Лекция 17. Грамматические и лексические нормы
ДКУТО. Лекция 18. Деловая беседа
ДКУТО. Лекция 19. Structure of a business letter
ДКУТО. Лекция 20. Structure of a business letter
ДКУТО. Лекция 21. Letters on Business Situations
ДКУТО. Промежуточный тест 2
ДКУТО. Итоговый тест
ДКУТО. Задание 1. Указания
ДКУТО. Задание 2. Указания
ДКУТО. Задание 3. Указания ДКУТО. Доп. испытания


Для заказа он-лайн тестирования по Деловым коммуникациям и управлению трудовыми отношениями присылайте свой логин и пароль.

ДКУТО. Лекция 06

Вопрос 1. Этапы освоения организационной культуры проходят в следующей последовательности:
Варианты ответа:
1) базовые представления, 2) ценности и верования, 3) артефакты
1) ценности и верования, 2) артефакты, 3) базовые представления
1) артефакты, 2) ценности и верования, 3) базовые представления

Вопрос 2. Сущность______этики в подчеркивании важности не только заработка, который человек получает в результате выполнения трудовых обязанностей, но и обеспечения качества трудовой жизни
Варианты ответа:
ценностной
профессиональной
трудовой

Вопрос 3. Комплекс разделяемых работниками образцов предположений, веры и ожиданий, группового восприятия организационного окружения с его ценностями, нормами и ролями, существующими вне личности, включая ряд элементов символики, обряды и ритуалы, восприятие языка и лозунгов называется …
Варианты ответа:
Субъективное бытие организационной культуры
Объективное бытие организационной культуры

Вопрос 4. К качественным характеристикам организационной культуры относятся:
Варианты ответа:
Действия и поведение работников
Артефакты
Ценности
Поведенческие нормы
Система отношений

Вопрос 5. Все многообразие подходов к определению организационной культуры сводят к двум основным точкам зрения. Одну из них называют структурной, а другую:
Варианты ответа:
деструктивной
субъективной
ценностной
бесценной
объективной

Вопрос 6. Осознание себя и своего места в организации называется:
Варианты ответа:
адаптация
стериотипизация
социализация
идентификация

Вопрос 7. К уровням организационной культуры относят:
Варианты ответа:
организационные принципы
ценности и верования
артефакты
базовые представления

Для заказа он-лайн тестирования присылайте свой логин и пароль.